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3年未解决技术难题,被花6万请来工程师2锤子解决,网友:一锤3万

  • 发布时间:2019-08-31
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在现实生活中,总是有很多小的技术难题很难攻破,导致影响整个生产链,尤其是一些工厂,为什么愿意花重金聘请工程师的原因,别人可以在遇到问题的时候马上去解决,避免影响到生产,这就是人才的价值的地方。

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最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子,“公司3年未解决的技术难题,被花6万请来工程师2锤子解决,网友:一锤3万“。到底怎么回事?请往下看。

原来一位男子说自己公司三年了,有一个技术难题一直没有解决,就是刚加工完的螺丝,在拧的时候特别紧,然后他们老板花6万请来了一个工程师,那个工程师看到这个问题后气得都蹦起来了,上去就锤了两锤子,然后环规就很轻松的就顶进去了,男子觉得花这么多钱,还不如给员工多发点福利了。

其实这件事不能理解为就两锤子的事情,毕竟这里面包含了很多工程师多年的经验以及知识,就是他一眼就看出了问题的根本,所以才可以立马就解决了,现实当中确实有很多这种事情,自己怎么都解决不了,可是别人就轻轻松松解决,这证明这工程师有二把刷子,从这件事情看,知识和经验就是无价的。

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对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:看中技术的企业才能更好的发展,我们公司就不重视技术,生产要技术改方案,改模具,改工装,你就要改,改来改去,还天天喊着降成本,都累的要死了。

也有网友说:支持老板,所谓术业有专攻,要解决一个难题,专业人士肯定更有经验,这也从另一个角度说明千军易得一将难求的状况,给员工发再多奖金,企业不会有实质改变,解决不了的问题还在原地放着,企业永远不会上台阶,可能到最后还可能倒闭呢。

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还有网友说:砸两锤子当然谁都会了,最主要的是力度大小,什么技术也没有就让他砸十锤,找不到重点也没有用。

更有网友说:设备正常运转,工程师很闲,万一有故障了,故障判断,解决问题,都需要工程师来。前公司年薪50万请来高级工程师,每天优哉游哉的,但是有故障立马就能处理,还不影响工厂运转!

对此大家怎么看这两锤子?

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