在现实生活中，总是有很多小的技术难题很难攻破，导致影响整个生产链，尤其是一些工厂，为什么愿意花重金聘请工程师的原因，别人可以在遇到问题的时候马上去解决，避免影响到生产，这就是人才的价值的地方。

最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“公司3年未解决的技术难题，被花6万请来工程师2锤子解决，网友：一锤3万“。到底怎么回事？请往下看。

原来一位男子说自己公司三年了，有一个技术难题一直没有解决，就是刚加工完的螺丝，在拧的时候特别紧，然后他们老板花6万请来了一个工程师，那个工程师看到这个问题后气得都蹦起来了，上去就锤了两锤子，然后环规就很轻松的就顶进去了，男子觉得花这么多钱，还不如给员工多发点福利了。

其实这件事不能理解为就两锤子的事情，毕竟这里面包含了很多工程师多年的经验以及知识，就是他一眼就看出了问题的根本，所以才可以立马就解决了，现实当中确实有很多这种事情，自己怎么都解决不了，可是别人就轻轻松松解决，这证明这工程师有二把刷子，从这件事情看，知识和经验就是无价的。

对此网友纷纷说出了自己的看法：

有网友说：看中技术的企业才能更好的发展，我们公司就不重视技术，生产要技术改方案，改模具，改工装，你就要改，改来改去，还天天喊着降成本，都累的要死了。

也有网友说：支持老板，所谓术业有专攻，要解决一个难题，专业人士肯定更有经验，这也从另一个角度说明千军易得一将难求的状况，给员工发再多奖金，企业不会有实质改变，解决不了的问题还在原地放着，企业永远不会上台阶，可能到最后还可能倒闭呢。

还有网友说：砸两锤子当然谁都会了，最主要的是力度大小，什么技术也没有就让他砸十锤，找不到重点也没有用。

更有网友说：设备正常运转，工程师很闲，万一有故障了，故障判断，解决问题，都需要工程师来。前公司年薪50万请来高级工程师，每天优哉游哉的，但是有故障立马就能处理，还不影响工厂运转！

对此大家怎么看这两锤子？